Diagnóstico de Human Synergistics
Haga que su cultura sea
visible y medible
El Organisational Culture Inventory (OCI) es la medida de cultura organizacional más utilizada y exhaustivamente investigada del mundo: revela la brecha entre dónde está su cultura hoy y dónde quiere que esté.
La evaluación de cultura más utilizada del mundo
Desarrollado por Human Synergistics, el OCI mide los comportamientos que los miembros creen que se esperan de ellos para encajar y cumplir con las expectativas dentro de su organización. Convierte la cultura de un tema difícil de abordar en algo que puede ver, medir y sobre lo que puede actuar.
Los 12 estilos
El OCI mide la cultura a través de 12 estilos de comportamiento, organizados en tres grupos y representados en el Circumplex de Human Synergistics.
Estilos constructivos
Comportamientos de logro, autorrealización, humanístico-alentadores y afiliativos que energizan a las personas e impulsan el desempeño.
Estilos pasivos/defensivos
Comportamientos de aprobación, convencionales, dependientes y de evitación que llevan a los miembros a proteger su propia seguridad a expensas de la tarea.
Estilos agresivos/defensivos
Comportamientos de oposición, poder, competitividad y perfeccionismo que llevan a los miembros a centrarse en su propio estatus en lugar de en los objetivos compartidos.
Cómo funciona
El OCI recoge los comportamientos esperados en toda su organización, los ubica en un marco comprobado y contrasta su cultura actual con la ideal.
Paso 1
Mida los comportamientos esperados
Los miembros califican los comportamientos que creen que se esperan de ellos para encajar y cumplir con las expectativas dentro de la organización.
Paso 2
Ubique los resultados en el Circumplex
Los resultados se representan en 12 estilos de comportamiento en el Circumplex de Human Synergistics, organizados en tres grupos.
Paso 3
Compare la cultura actual con la ideal
Vea cómo se compara la cultura actual con la ideal, y enfóquese en los estilos que lo acercarán a ella.
Qué obtiene
Una comprensión clara y medible de su cultura, y un objetivo compartido para cambiarla.
Haga visible la cultura
Convierta un tema abstracto y difícil de abordar en algo concreto y medible que toda su organización pueda ver.
Revele la brecha
Vea la distancia entre su cultura actual y la cultura ideal en la que su organización aspira a operar.
Vincule la cultura con los resultados
Conecte los comportamientos esperados de los miembros con resultados como el desempeño, la calidad y el compromiso.
Construya un lenguaje compartido
Ofrezca a líderes y equipos un vocabulario común y un objetivo claro y acordado para el cambio cultural.
Establezca un objetivo claro
Defina cómo se ve el éxito con el mismo marco utilizado para medir dónde se encuentra hoy.
Haga seguimiento del impacto
Mida el efecto de sus iniciativas de cultura a lo largo del tiempo y demuestre el progreso con evidencia.
Un camino claro hacia un cambio cultural duradero
Al revelar la brecha entre su cultura actual y la ideal, el OCI brinda a los líderes un lenguaje compartido, un objetivo claro y una forma de hacer seguimiento del impacto de las iniciativas de cultura a lo largo del tiempo, vinculando los comportamientos esperados de los miembros con los resultados que más importan.
The Circumplex
All Human Synergistics diagnostics map onto the Circumplex — a research-validated framework that organises thinking and behavioural styles into 12 positions across three orientations: Constructive (blue), Passive/Defensive (green), and Aggressive/Defensive (red).
How do they compare?
Choose the right diagnostic for your needs. Human Synergistics tools use the Circumplex framework for deeper, research-backed insight into thinking styles and culture.
Diagnostic | Focus | Best for | Circumplex framework | Multi-rater feedback | Self-assessment | Team-level insights | Organisation-wide culture | Includes debrief |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Life Styles Inventory (LSI) | Individual thinking styles | Personal development, leadership growth | ||||||
| Leadership/Impact (LI) | Leadership strategies & impact | Senior leaders, executive development | ||||||
| Organisational Culture Inventory (OCI) | Organisational culture | Culture change, M&A, transformation | ||||||
| DiSC | Behavioural style | Team communication, quick insight | ||||||
| Hogan Assessments | Personality & derailers | Selection, executive assessment |
Not sure which is right for you? Take our 2-minute quiz or get in touch for guidance.
What our clients say
Hear from leaders and organisations who have used Human Synergistics diagnostics to build self-awareness and drive change.
This is the most meaningful training I have ever attended, most likely as it was to help me look at the way I do things, how this impacts others, and developing new practices to improve my performance as a team member and leader.
Leadership Program Participant
Local Government
The LSI helped me see patterns I had been blind to for years. The debrief with my coach was confronting but incredibly valuable. I now have a clear plan for shifting towards more constructive styles.
Senior Manager
Health Sector
Running the OCI across our organisation gave us the data we needed to have honest conversations about our culture. We could finally see the gap between where we were and where we wanted to be.
Executive Director
Not-for-Profit
Frequently asked questions
¿Qué mide el OCI?
El OCI mide los comportamientos que los miembros creen que se esperan de ellos para encajar y cumplir con las expectativas dentro de su organización, a través de 12 estilos de comportamiento representados en el Circumplex de Human Synergistics.
¿Cómo ayuda el OCI a cambiar la cultura?
Al comparar su cultura actual con la cultura ideal a la que aspira, el OCI brinda a los líderes un lenguaje compartido, un objetivo claro y una forma de hacer seguimiento del impacto de las iniciativas de cultura a lo largo del tiempo.
¿Está el OCI bien investigado?
Sí. El OCI es la medida de cultura organizacional más utilizada y exhaustivamente investigada del mundo, desarrollada por Human Synergistics.
¿Puede Veraison implementar el OCI para organizaciones en Perth?
Sí. Los especialistas acreditados de Veraison están ubicados en Perth y realizan programas OCI y sesiones de retroalimentación en persona en Perth y Australia Occidental, y de forma virtual en toda Australia.
Accredited Human Synergistics Partner
Veraison is an accredited partner of Human Synergistics International, with practitioners certified to administer and debrief the full suite of Circumplex-based diagnostics.
Especialistas acreditados
Nuestro equipo con sede en Perth está acreditado para administrar y realizar la retroalimentación de OCI, y trabaja con organizaciones en toda Australia Occidental y en toda Australia. Hable con uno de nuestros especialistas acreditados para comenzar.
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